Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament de Palau i Solità Plegamans

Vam acompanyar l’Ajuntament de Palau Solità Plegamans en la revisió del seu Pla d’Igualtat intern. Un pla d’igualtat és un conjunt de mesures ordenades i calendaritzades, amb l’objectiu de conduir un procés vers l’equitat de gènere en la seva organització interna i, d’aquesta manera, contribuir a la igualtat real i efectiva de la societat en general.

En la diagnosi del Pla d’Igualtat, vam analitzar els aspectes següents:  

• Cultura organitzacional Llenguatge i comunicació inclusiva 
• Estructura i funcionament 
• Accés a la organització 
• Promoció interna i desenvolupament professional 
• Política retributiva 
• Ordenació dels temps de treball i dedicació 
• Abordatge dels conflictes i la salut emocional 
• Salut, seguretat laboral i prevenció de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe

A part de la feina d’actualització del Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament, hem procurat dotar la comissió de seguiment d’eines i recursos perquè les treballadores de l’Ajuntament puguin ser autònomes en la implementació i avaluació del pla d’accions.